Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)

СОУТ — единый комплекс последовательных мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и по оценке уровня их воздействия на работников в организациях (ФЗ от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»)

СОУТ обязаны проводить на своих рабочих местах работодатели, независимо от вида деятельности и формы организации. Исключение касается только в отношении условий труда надомников; дистанционных работников; работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом; индивидуальных предпринимателей, не имеющих наёмных работников.

Нарушение требований охраны труда (не проведение СОУТ в том числе) согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ подлежит следующим штафам:

• ИП и должностное лицо — на сумму от 5 000,00 до 10 000,00 ₽;
• Компанию — на сумму от 60 000,00 до 80 000,00 ₽.

Повторное нарушение или не проведение СОУТ в установленные сроки, штраф составит:

• 30 000,00 – 40 000,00  ₽ — для должностных лиц и ИП;
• 100 000,00 – 200 000,00 ₽ — для организации.

Проводить СОУТ может только аккредитованная должным образом организация.